こんばんわ！バンブーの三方（ミカタ）です！
先日、某アンプのプロトタイプを試奏した日の
閉店後に自分のセッティングの音をチェックして
案の定、物足りなく感じてます(;_:)
決して悪い音でもなく個性もある音なんだけど
もっと密度のある濃厚な音が欲しい・・・。
やっぱアンプが音に占める割合がデカいことを
ひしひしと感じております(*_*)
で、今日某ライブハウスオーナーが来店してくれて
「スタッフが欲しい」と話をしてたんですが
すぐ後に期待できそうな青年が現れましたよ(゜o゜)
なんというタイミング!!
実は2週間ほど前に会ってるんですが・・・・
ミカタが不在時にバンブーまで2回「働きたい」と来店し
そのとき募集はしてなかったけど2回も来たと報告受けて
電話したら即来店してくれて条件などを説明した上で
「一週間以上は考えてそれでも働きたいなら連絡して」と
帰して2週間過ぎてたので来ないかと思ってました(*_*;
2週間の間に自分でも事業を立ち上げようと準備してたのと
今日入れて計4回も足運んだ熱意に心動かされました(^^)
昔、ミカタは学生時代に何とか音楽業界に入りたくて
履歴書を沢山持って「働かせてください」と突撃し
断られまくったことがあります(*_*;
当時は超氷河期なので競争率も凄かったです。
その中でミカタが働くことが出来た楽器店は
最初は「学生はダメ」と履歴書残して帰されたけど
数か月後、その店舗のバイト募集の広告を見つけて
大学辞めて「大学辞めてきました！」と面接受けたら
落ちて・・・。
「何がダメだった？」と考えて接客経験がないと気づき
アパレルで接客業を覚えてから再度応募があったときに
また応募して「接客勉強してきました！」と面接受けて
採用された過去があります(-.-)
のちに採用してくれた上司から
「断っても次も不採用の原因を潰して面接に来そう」と
熱意に押され諦めて採用してくれたとのこと(-.-)
いまでは熱量あることはダサいという風潮もあるけど
やっぱ熱量・熱意は人を動かします('ω')ノ
ただ、採用された後が大事ですが・・・・。
無事に研修合格できることを祈っとりますm(__)m
ではでは。。。。
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